L’AZIENDA
Chi siamo
La ICG s.r.l. è una azienda giovane presente sul mercato Italiano dal 2001 e si occupa, nell’ambito provinciale, regionale e nazionale, della realizzazione di opere mediante appalti affidati da privati ed amministrazioni pubbliche.
Le attività
La ICG s.r.l. è una impresa di costruzioni che opera prevalentemente nel settore delle Opere Pubbliche, coprendo l’intera gamma dell’attività costruttiva: civile, infrastrutturale, industriale, impiantistica e ambientale. È quindi in grado di eseguire lavori relativi a:
- Edifici Civili e Industriali
- Strade, autostrade, ponti, viadotti, ferrovie, metropolitane
- Acquedotti, Gasdotti, Oleodotti, opere di irrigazione e di evacuazione
- Opere fluviali, di difesa, di sistemazione idraulica e di bonifica
- Opere strutturali speciali
- Demolizione di opere
CERTIFICAZIONI
La ICG s.r.l., oltre alla qualificazione SOA, ha acquisito e mantiene aggiornate le seguenti certificazioni del Sistema di Gestione Integrato Qualità – Ambiente – Salute e Sicurezza – Prevenzione della corruzione – Protezione dei diritti dei lavoratori – Gestione delle risorse umane: diversità ed inclusione – Parità di genere
Certificazione Soa
UNI EN ISO 9001:2015
UNI EN ISO 14001:2015
UNI ISO 45001:2018
ISO 37001:2016
SA8000:2014
ISO 39001:2012
UNI Pdr 125
ISO 30415:2021
Politica Responsabilità Sociale
(All. A MGAS SA8000:2014)
Politica Anticorruzione
(UNI EN ISO 37001:2016)
Codice Etico
Politica D&I – Parità di Genere
CONTATTI
SEDE LEGALE E AMMINISTRATIVA
Viale Michelangelo snc – 71036 Lucera (FG)
Tel. +39.327.1770331
Amministrazione: amministrazione@icg-srl.eu
Area Tecnica: areatecnica@icg-srl.eu
Segnalazioni: segnalazioni@icg-srl.eu
PEC: icg_srl@pec.it
SEGNALAZIONI
Whistleblowing – Segnalazione delle violazioni
Modulo segnalazione per parità di genere
Per quanto concerne il Sistema per la parità di genere sono da considerarsi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, come Segnalazioni Rilevanti:
– Qualsiasi violazione della Politica per la Parità di genere, Diversità ed Inclusione;
– Qualsiasi comportamento discriminatorio contrario alla politica aziendale per la parità di Genere, Diversità ed Inclusione;
– Qualsiasi forma di violenza verbale e/o fisica;
-Qualsiasi forma di abuso o molestia.